Uniquement des profils tech
Développeurs, DevOps, data, cybersécurité, architectes, chefs de projet techniques. Aucun profil hors IT dans la base.
Espace recruteurs
Tous vos recrutements Tech & IT,
au même endroit.
Diffusez vos offres auprès d’une audience 100 % qualifiée, ou allez simplement chercher dans la CVthèque de profils actifs.
7 jours, 20 profils ouverts, sans carte bancaire.
+ 70 000profils IT,
tous en France
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1998l’année où on a commencé,
sur ce marché et pas un autre
sur ce marché et pas un autre
4 modesde recherche, dont trois
assistés par IA
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Qui recrute chez nous
ESN, éditeurs de logiciels, grands comptes, cabinets spécialisés et agences
ESN, cabinets, éditeurs, grands comptes et secteur public
« C’est la seule base où je ne trie pas des CV hors sujet avant de commencer. Simple, efficace, je recommande vivement. »
100 % de profils IT qualifiés, et un moteur capable d’interpréter leurs compétences
Un site généraliste vous propose des profils qui contiennent le mot « Java ». Nous savons ce qu’est un développeur Java.
Les équivalences entre technologies
Vous ne payez que ce que vous ouvrez
Les recherches sont illimitées. Seule l’ouverture d’un profil se décompte, et un profil déjà consulté se rouvre sans nouveau décompte.
La plateforme
Chercher, décider, présenter, piloter
Chaque écran a été construit avec des recruteurs en activité, à partir de ce qu’ils font vraiment.
01 · Chercher
Choisissez votre méthode de recherche
Quatre façons de requêter notre CVthèque, selon vos préférences et vos habitudes, c’est vous qui choisissez
- Recherche booléenne pour ceux qui savent exactement ce qu’ils veulent
- À partir d’une fiche de poste : collez-la, les critères sont extraits et modifiables
- En une phrase : décrivez le besoin comme vous le diriez à un collègue
- À partir d’un profil de référence : trouvez des candidats similaires
- Alertes sur les nouveaux profils correspondant à vos besoins
02 · Décider
Évaluez avant de vous engager
L’aperçu des profils est gratuit et anonymisé. Chaque correspondance se justifie critère par critère : vous voyez ce qui colle, ce qui manque, et pourquoi le profil est classé là.
- Score de correspondance détaillé et justifié
- Compétences groupées par famille, avec l’ancienneté
- Suivi partagé avec votre équipe, sans doublon d’approche
03 · Présenter
Le dossier de compétences, anonymisé en un clic
Pour les ESN et les cabinets : générez le document que vous transmettez à votre client final. Nom masqué, employeurs remplacés par leur secteur et leur taille, dates arrondies. Ce qui identifie le candidat disparaît, ce qui le qualifie reste.
- Règles d’anonymisation définies une fois pour tout le compte
- Transmission par lien daté, révocable à tout moment
- Votre logo, vos mentions — jamais les nôtres
- Modèles de messages, avec le taux de réponse de chacun
04 · Piloter
La performance en transparence
Vues, candidatures, effet mesuré de la mise en avant, performance de chaque offre comparée à la médiane du secteur.
- Performance par offre, comparée à la médiane des annonces similaires
- Effet de la mise en avant, isolé, avant et après activation
- Consommation par utilisateur, pour arbitrer en fin d’année plutôt qu’en découvrant le solde
Comment recrutez-vous ?
Deux modèles, selon que vous recrutez toute l’année ou de temps en temps.
Je recrute ponctuellement
Vous remplacez un poste, une ou deux fois par an. Publiez votre annonce, et obtenez si vous le souhaitez les profils de notre base qui correspondent — sans avoir à chercher vous-même.
- Achat à l’unité, sans engagement
- Prix affichés
- Coordonnées incluses
Comparaison
Pourquoi un site IT plutôt qu’un site généraliste
| LesJeudis | Site généraliste | |
|---|---|---|
| Profils de la base | 100 % IT | tous secteurs |
| Compréhension des technologies | Inclus | mots-clés |
| Recherche à partir d’une fiche de poste | Inclus | Non inclus |
| Dossier de compétences anonymisé | Inclus | Non inclus |
| Recherches illimitées | Inclus | selon les offres |
| Données hébergées en France | Inclus | variable |
| Audience candidats | profils techniques et ingénieurs | tous profils |
Données et conformité
Ce que vous ne trouverez pas ailleurs
Vos données restent en France
Hébergement en France, sur des infrastructures françaises. Rien ne transite hors de l’Union européenne.
Nos engagements pour les candidats
Chaque fonctionnalité sert d’abord le candidat : profil plus simple à tenir à jour, offres qui collent à son parcours. C’est ce qui garantit la fraîcheur et la fiabilité de la CVthèque.
La conformité comme priorité
Consentement explicite, droit à l’effacement traité en direct, registre à jour. Vos échanges aboutissent et votre service juridique ne bloque pas le dossier.
Essai gratuit
Sept jours pour vous faire votre propre avis
20 profils ouverts, sans carte bancaire et sans relance commerciale automatique. Vous cherchez, vous ouvrez les profils, vous décidez.
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